Assurance et responsabilité civile professionnelle Arles

Nos secteurs d'activité - Besoin de vous y retrouver dans le monde complexe des assurances professionnelles de la construction ? Gaïa Conseil est là pour vous guider. Demander un devis gratuit et consultez nos solutions RC pro, multirisques, Protection juridique...
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L'agence Gaïa conseil, courtier en assurances, est proche de Marseille et reste à votre disposition pour toutes infos dans le domaine de la construction. Que ce soit pour le dommage-ouvrages pour particuliers et professionnels, la responsabilité décennale ou encore la responsabilité civile, nous sommes des spécialistes dans notre domaine et nous vous guideront dans afin de vous protéger lors de vos travaux.

Assurance et multirisque professionnelle Carry le rouet
Assurance et RC décennale au meilleurs prix Miramas
Courtier en assurances et audit de vos assurances obligatoires Martigues
Assurance pas cher pour les professionnels Gaiaconstructions
Assurance et dommage-ouvrages professionnels et particuliers Salon de Provence
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Vous venez d'acquérir un local professionnel ? Vous êtes artisant, commerçant, chef d'entreprise...? Il est indispensable de s'assurer correctement afin de vous protéger des dégats, vols et autres évènements imprévus. Il est alors nécessaire de faire un audit de vos assurances obligatoires auprès d'experts comme ceux de l'agence Gaïa Conseil (proche de Istres).

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Courtier en assurances construction à Martigues

Besoin d'un conseil en assurances professionnelles dans la construction ? Gaïa Conseil, agence proche de Martigues, est là pour vous guider dans les méandres des droits et des différents contrats afin de se protéger de manière optimale. Vous serez alors pleinement serein lors du début de vos travaux jusqu'à votre emménagement.

Assurer un local professionnel au meilleur prix vers Vitrolles Assurance pour construction de bâtiments Martigues et Assurance dommage pas cher pour les professionnels Arles ou encore Courtier en assurances et multirisque professionnelle Carry le rouet.

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Assurance construction pour professionnels à Istres

Nous proposons nos services et protection juridique PJ à 
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la loi chatel
La loi chatel est un dispositif en vigueur depuis 2005, destiné à protéger les particuliers contre les augmentations abusives de cotisation des contrats renouvelables par tacite reconduction. Cette loi oblige l'organisme émetteur du contrat à informer le consommateur du coût des cotisations périodiques pour l'année à venir. il est donc tenu d'envoyer au moins 15 jours avant la date anniversaire du contrat, un échéancier du montant des cotisations pour l'année suivante. Le client dispose alors d'un délai de 20 jours à partir de la date d'envoi du courrier (cf le cachet postal sur l'enveloppe) pour résilier son contrat en envoyant une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Il n'est donc dans ce cas pas tenu de respecter le délai de préavis inscrit au contrat (en général 2 ou 3 mois). Si l'organisme n'envoie pas l'échéancier dans les délais, le client peut également résilier son contrat en suivant la même procédure. La loi chatel s'applique pour les contrats d'assurance des particuliers. contactez nous pour plus d'informations

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PERCO plan  épargne retraite collectif
le PERCO, plan épargne retraite collectif, est un outil qui permet à chacune des personnes (y compris le chef d'entreprise) appartenant à une structure professionnelle de bénéficier d'une aide financière de cette structure pour constituer une épargne retraite complémentaire. Le PERCO vient toujours en complément du PEE (plan épargne entreprise). les versements sont libres ou programmés, l'abondement de l'entreprise peut aller jusqu'à 3 fois le versement personnel. l'épargne constituée est disponible au moment du départ à la retraite. Le PERCO offre également de nombreux avantages fiscaux pour l'entreprise et pour l'épargnant. consultez nous pour toute information complémentaire.

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la prévoyance du TNS
Contrairement aux travailleurs salariés, les travailleurs indépendants ne bénéficient pas d'une couverture sociale prise en charge par leur employeur puisque, par définition, se sont eux leurs propre employeurs. Leur protection sociale ainsi que celle de leur famille et de leur entreprise leur incombe donc directement et doit faire l'objet d'une initiative et d'une démarche personnelle. Dans ce cadre, Gaia Conseil possède toutes les solutions pour construire avec le TNS une protection sociale efficace, adaptée au meilleur coût. Un capital en cas de décès quel qu'en soit la cause est versé à votre famille. Des indemnités journalières vous sont versée en cas d'incapacité de travail suite à un accident ou une maladie. une rente d'invalidité est prévue en cas d'invalidité partielle ou totale Les frais fixes de votre entreprise, qui sont important, peuvent être pris en charge en cas d'arrêt de travail et donc de baisse de rendement de votre société

la prévoyance du TNS

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L’obligation d’assurance : la loi Spinetta
L’obligation d’assurance : la loi Spinetta     La loi Spinetta du 04/01/1978 a instauré des obligations en matière d’assurance de construction tant pour le constructeur que pour le particulier.   Le constructeur professionnel du [...]

L’obligation d’assurance : la loi Spinetta

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le PEE Plan Epargne Entreprise
Le PEE, plan épargne entreprise est un outil fiscal et d'épargne mis à la disposition de tous les membres d'une entreprise, y compris le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur, permettant d'utiliser la structure de la société pour constituer cette épargne. Le membre de l'entreprise effectue des versements personnels réguliers ou ponctuels sur son PEE et la société vient compléter ce versement par un abondement qui peut aller jusqu'à trois fois le versement. Les sommes versées ne sont pas fiscalisées. L'épargne constituée est disponible au bout de cinq ans, cependant de nombreux cas permettent un déblocage anticipé (mariage, naissance, divorce, chomage, travaux sur la résidence principale...) Avantage pour l'employeur : distribuer de manière défiscalisée un complément financier à chacun des membres de la société (y compris lui même) qui souhaite faire un versement. déterminer précisément l'enveloppe budgetaire qu'il souhaite allouer au PEE et définir les collèges concernés. avantage pour le salarié : épargner à son rythme bénéficier des avantages fiscaux bénéficier de l'abondement.

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