le PEE Plan Epargne Entreprise

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le PEE Plan Epargne Entreprise

Le PEE, plan épargne entreprise est un outil fiscal et d'épargne mis à la disposition de tous les membres d'une entreprise, y compris le chef d'entreprise et son conjoint collaborateur, permettant d'utiliser la structure de la société pour constituer cette épargne.
Le membre de l'entreprise effectue des versements personnels réguliers ou ponctuels sur son PEE et la société vient compléter ce versement par un abondement qui peut aller jusqu'à trois fois le versement. Les sommes versées ne sont pas fiscalisées.
L'épargne constituée est disponible au bout de cinq ans, cependant de nombreux cas permettent un déblocage anticipé (mariage, naissance, divorce, chomage, travaux sur la résidence principale...)

Avantage pour l'employeur :
distribuer de manière défiscalisée un complément financier à chacun des membres de la société (y compris lui même) qui souhaite faire un versement.
déterminer précisément l'enveloppe budgetaire qu'il souhaite allouer au PEE et définir les collèges concernés.


avantage pour le salarié :
épargner à son rythme
bénéficier des avantages fiscaux
bénéficier de l'abondement.